Stellenausschreibung (Bewerbungsschluss: 12. Februar 2023)
Regionalmanager/in Greater China & Mongolei
im OAV – German Asia-Pacific Business Association
Frühestmöglich suchen wir für die Verstärkung unseres Teams in Hamburg eine/einen Regionalmanager/in für das Regionalbüro Greater China & Mongolei in Vollzeit (40-stunden Woche).
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Regionalbüros Greater China & Mongolei
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Online- und Präsenzveranstaltungen und Sitzungen mit hochrangigen Vertretern aus Wirtschaft, Diplomatie und Politik
- Betreuung von Mitgliedern zu allen China- und Mongolei-bezogenen Fragen
- Koordinierung der Aktivitäten und Publikationen z.B. Positionspapiere mit Partnerverbänden, Ministerien und Botschaften
- Planung und Durchführung von Delegationsreisen in die Region
- Aktive Erweiterung des bestehenden Mitglieder- und Kontaktnetzwerkes sowie gezielte Bewerbung von Veranstaltungen und Delegationsreisen
- Recherche und Aufbereitung von Informationen sowie Pflege der Datenbanken und internetbasierten Informationsseiten
- Aufnahme und Vermittlung von Geschäfts- und Kontaktwünschen
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschafts-, Politik- oder Regionalwissenschaften (bevorzugt Sinologie)
- Erste Arbeitserfahrung in der freien Wirtschaft, in Wirtschaftsverbänden oder der Wirtschaftsförderung von Vorteil
- Organisationsgeschick, Umsichtigkeit und sichere Prioritätensetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Teamgeist
- Erfahrungen in der (internationalen) Projektarbeit von Vorteil
Was Sie erwartet:
- Spannende internationale Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Flexibles Arbeitsmodell (Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- Ein Büro im Herzen Hamburgs
- Hohe persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten bei einer flachen Hierarchie
- Spannendes interdisziplinäres Umfeld der führenden deutschen Asienwirtschaft
- Umfeld, im dem offenes Feedback und Umgang auf Augenhöhe wertgeschätzt wird
- Regelmäßige Teambuilding-Events und Workshops
Auch wenn Sie sich nicht sich sind, ob Sie alle Anforderungen zu 100 Prozent erfüllen, lernen wir Sie gerne kennen und freuen uns über Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstiegstermins an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
